| Retos emocionantes…
grandes recompensas
Cuando se trata de manejar y hacer crecer
nuestro negocio, todo empieza en nuestras tiendas. Esta red de
más de 1,300 tiendas de financiamiento al consumidor y
de financiamiento de automóviles, a través de 47
estados es el corazón de Wells Fargo Financial. Por más
de un siglo, hemos ayudado a millones de personas de todos los
senderos con sus necesidades financieras.
Sin importar su carrera universitario o
experiencia profesional, la mayoría de nuestros gerentes
empiezan con la capacitación de gerentes. ¿Le describen
a usted algunas de las siguientes características?
- Produzco más en un ambiente de trabajo competitivo,
aunque orientado al trabajo en equipo.
- Me divierto vendiendo y ser reconocido por mis esfuerzos.
- Me desenvuelvo bien auto-motivado y tengo fuertes aptitudes
de liderazgo.
- Me encanta trabajar con las personas y puedo motivar a otros
a que tengan éxito.
- Me gusta el reto de aprender nuevas facetas del negocio –
desde las ventas y el mercadeo, hasta el servicio al cliente
y finanzas.
- Logro el éxito alcanzando metas y las recompensas
que vienen con el éxito individual y en equipo.
Si estas descripciones encajan con
sus aptitudes y metas profesionales, usted es precisamente el
tipo de persona que estamos buscando para nuestro programa de
capacitación. Como candidato de Capacitación para
la Gerencia, usted jugará un papel clave dentro de un equipo
pequeño y muy cercano – de apoyo mutuo al trabajar
conjuntamente para establecer y alcanzar sus metas.
¿Qué tan lejos puede
usted llegar en Wells Fargo Financial? Esto depende totalmente
de usted. Si usted es exitoso al estar como Aprendiz de Gerente
en una posición de entrada, en promedio usted puede esperar
que sea promovido a Gerente de Tienda en dos o tres años.
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de posiciones de Aprendiz de Gerente.
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