| Como integrante de equipo de
Wells Fargo Financial, su salario es sólo una parte del
paquete de compensación ofrecida. Comprendemos que usted
tiene obligaciones en el trabajo y en la casa, por lo tanto ofrecemos
una gama variada de beneficios flexibles, diseñados para
proveer oportunidades, protección y seguridad para usted
y su familia.
Seleccione un beneficio para ver
un resumen breve
El propósito primordial de este beneficio, es proveerle
una fuente de ingresos regular para la jubilación. La pensión
se basa sobre sus años de servicio laborable y su promedio
de ingresos durante los años antes de jubilarse.
Regreso al tope
Como integrante de equipo, usted puede elegir invertir entre una
variedad de opciones de inversión, las cuales están
diseñadas para ayudarle a crear una reserva financiera
para el futuro. Wells Fargo Financial hace una contribución
por cada $1 que usted contribuya al plan (hasta un 6% de su salario),
más una contribución a su discreción, basado
sobre las ganancias de la compañía.
Regreso al tope
Este programa facilita que los integrantes de equipo de Wells
Fargo Financial compren los Acciones Comunes de Wells Fargo sin
cuotas de corretaje. Usted puede comprar bastantes o tan pocas
acciones como le guste con la conveniencia de la deducción
de nómina. Los dividendos en efectivo se reinvierten automáticamente
en la compra de más acciones, y usted puede cambiar su
deducción de nomina mensualmente.
Regreso al tope
Nuestro plan le permite seleccionar cobertura médica, dental
o de vista. El plan cubre el tratamiento de lesiones y enfermedades,
ya sean dentro o fuera del hospital, el cuidado de salud preventiva,
medicamentos por receta, y cobertura dental y de la vista.
Regreso al tope
Wells Fargo provee un paquete básico de seguro de vida
a los integrantes de equipo. El monto del beneficio es su salario
anual multiplicado por uno, con un mínimo de $10,000 y
un máximo de $50,000.
Regreso al tope
La compañía ofrece horas libres pagadas (PTO, por
sus siglas en inglés) para ser usadas al estar fuera del
trabajo. Usted puede usar estas horas para: vacaciones, enfermedad
o asuntos personales. Las horas se devengan dependiendo de los
años de servicio.
Regreso al tope
Nuestra compañía ofrece cuentas flexibles de gastos
médicos o de cuido de niños. Las cuentas pueden
ahorrarle dinero de sus impuestos; la contribución se deduce
de sus ingresos gravables.
Regreso al tope
Programa
SHARE
Las siglas "SHARE" en inglés significan "Seleccionar,
Contratar, y Retener Empleados". Wells Fargo Financial reconoce
que nuestros propios integrantes de equipo son a menudo la fuente
más calificada y entusiasta entre los solicitantes calificados.
A través de este programa, a usted se le otorgan $750 y
un día libre por cada integrante de equipo de tiempo completo
contratado que usted haya recomendado.
Regreso al tope
Incapacidad
a corto y largo plazo
El programa de incapacidad a corto plazo (STD, por sus siglas
en inglés) le paga de 65% hasta 100% de su salario si usted
no puede trabajar como resultadode una enfermedad o lesión,
sin costo para el integrante de equipo. El programa de incapacidad
a largo plazo está diseñado para proveer un ingreso
económico continuamente si usted queda incapacitado y no
puede regresar al trabajo. Este plan es opcional y usted puede
elegir esta protección.
Regreso al tope
Reembolso de matrícula
Wells Fargo Financial le ayuda a conseguir sus metas educacionales.
El reembolso de matrícula estudiantil tiene un máximo
de $1,000 por curso y hasta 2 cursos por término. Para
ser elegible para el reembolso, se requiere una nota mínima
de "C" o su equivalente.
Regreso al tope
*Esta información se
provee para presentarle el programa de beneficios en Wells Fargo
Financial. Sin embargo, este resumen no cubre en detalle todos
los beneficios disponibles y su elegibilidad. Las descripciones
completas, disposiciones y regulaciones están contenidas
en los documentos legales archivados en la Oficina Central de
Wells Fargo Financial, y las interpretaciones detalladas de estos
planes legales se incluyen en el Team Member Handbook [Manual
de Integrantes de Equipo]. De haber alguna variación entre
los documentos legales del plan y las interpretaciones de los
documentos resumidos en el presente o en el Manual de los Integrantes
de Equipo, los documentos legales servirán como autoridad
final. Esto no es un contrato y Wells Fargo Financial puede periódicamente
cambiar los beneficios y políticas.
Wells Fargo Financial es un
Empleador de Oportunidad Equitativa
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